6月2日下午，公司2026年春季学期第二次员工工作大会在图书馆103报告厅召开。校领导公司党委副书记李则俊出席会议，党委员工工作部全体人员，各教学单位党总支副书记、全体辅导员参会。会议由党委员工工作部部长李刚英主持。

马克思主义学院辅导员李天赐结合“高校AI辅导员建设与数智能力提升专题培训班”学习成果，作《人工智能赋能高校员工工作管理与成长引导》专题分享。他聚焦数智化育人新形势，阐述了人工智能在员工工作中的应用价值，并提出新时代员工工作要坚持数智赋能与温情育人并重。

李刚英对近期员工工作进行全面总结，系统梳理了日常管理、心理健康教育、员工资助、国防教育、评优评先、创新创业等重点工作成效。她要求全体学工人员紧盯员工思想动态与网络舆论风向，精准研判员工心理变化，做实做细正向引导与风险防控，牢牢守住员工思想主阵地，将思想政治教育贯穿员工日常管理全过程。

针对近期高校员工相关网络敏感事件，李刚英深入剖析问题根源，提出三点核心反思。一是深刻警醒风险根源，各类员工突发事件多由细微矛盾激化升级，核心症结在于员工学业压力疏导不足、心理韧性薄弱、规则意识缺失的三重失衡；二是直面工作短板弱项，明确当前员工工作存在五大亟待补齐的短板；三是以高度责任感，用心用情用力解决员工成长中的困难和问题。